De Personeelsmonitor van de provincies over 2008 is beschikbaar. De monitor informeert over de hoeveelheid werknemers, de samenstelling van het bestand en andere relevante ontwikkelingen zoals opleiding en ontwikkeling en ziekteverzuim.

Enkele resultaten uit de personeelsmonitor:  

Personeelsomvang: In de periode 2004-2008 is het absolute aantal werknemers in totaal met 436 mensen gedaald. Dat is gemiddeld 0,8% per jaar.
Man/vrouw verhouding: De grootste stijging vond plaats in Flevoland waar het aandeel vrouwen in de functieschalen 14 en hoger met 5,5 procentpunten steeg naar 29%. De sterkste afname was met 4,5 procentpunten te zien in Drenthe, het aandeel daalde naar 33%. Dit ligt nog steeds ver boven het sectorgemiddelde.
Leeftijdsopbouw: De stijging van de gemiddelde leeftijd van werknemers bij provincies zet zich onverminderd voort. In 2008 bedroeg deze 45,9 jaar, dat is 0,3 jaar hoger dan in 2007. Vanaf 2001 is de leeftijd gestegen van 44,5 jaar naar 45,9 jaar.
Loonsom: Eind 2008 bedroeg de totale loonsom van provincies € 730 miljoen. Ten opzichte van 2007 is dat een stijging van 4%. Iets meer dan de helft van die stijging valt te verklaren uit CAO-afspraken.
Verzuim: Het verzuimpercentage is ten opzichte van 2007 niet verder gedaald en op 4,7% blijven steken. In 2001 bedroeg het verzuim nog 7,7%, dus gemeten over een langere periode is sprake van een forse daling.
Opleiding en ontwikkeling: De provincies hebben in 2008 2,5% van de loonsom uitgegeven aan scholing e.d., wat nagenoeg gelijk is aan het percentage van 2,6% over het jaar daarvoor.

Daarnaast wordt er in de personeelsmonitor extra aandacht gevraagd voor de inzetbaarheid van provinciemedewerkers. Voor de provincies is dit belangrijk, omdat er de komende vijf tot tien jaar grote veranderingen optreden in het takenpakket van provincies en de wijze waarop deze taken zullen worden ingevuld. In dat kader is de vergroting van de inzetbaarheid, in termen van kennis, houding en gedrag, van groot belang. In deze personeelsmonitor wordt nader ingegaan op hoe werknemers bij de provincies dat zelf ervaren. De gegevens hierover komen uit Personeels- en Mobiliteitsonderzoek 2008 (POMO 2008) dat is uitgevoerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

In de personeelsmonitor kan ten aanzien van deze thematiek onder andere worden gelezen dat:

‘De gemiddelde inzetbaarheidscore van provinciemedewerkers bedraagt 3,76. Dat is ruim boven de neutrale score. Gemiddeld genomen beoordelen werknemers zichzelf dus als redelijk inzetbaar. Er blijkt wel een verschil te bestaan tussen verschillende groepen werknemers, vooral als die worden onderscheiden naar het aantal jaren dat men in de huidige functie werkzaam is. Werknemers die meer dan negen jaar in dezelfde functie werken, rapporteren een significant lagere inzetbaarheid (3,25) dan werknemers die minder dan vijf jaar (4,01) of vijf tot negen jaar (3,7) in dezelfde functie werkzaam zijn.'

download Personeelsmonitor Provincies 2008:

http://www.ipo.nl/scripts/download2.php?letter=2045

Bron

Interprovinciaal Overleg (IPO)

Publicatie datum

28-06-2009