Dat adviseert Sietske de Ruijter in haar scriptie 'Werken bij het Rijk?', waarmee ze de Albeda Scriptieprijs 2010 heeft gewonnen.

In de scriptie doet De Ruijter onderzoek naar de aantrekkelijkheid van de Rijkswerkgever voor jongere en oudere generaties. ‘En daaruit blijkt dat de overheid een behoorlijk aantrekkelijke werkgever is. Gemiddeld geven ambtenaren een 7,5 aan hun werkgever. Mensen in de leeftijdscategorie 35-50, de mensen met een jong gezinnetje dus, geven zelfs een 7,7.'

Jongeren kiezen steeds vaker voor een baan bij de Rijksoverheid, omdat dit aansluit bij hun interesse. Dit in tegenstelling tot oudere rijksambtenaren die vaak vanuit extrinsieke argumenten zoals zekerheid kozen voor een job bij het Rijk.

Toch raakt tachtig procent van de jonge enthousiastelingen al gauw teleurgesteld. Vier op de vijf jonge rijksambtenaren willen binnen vijf jaar ergens ander werken, omdat ze te veel last hebben van regels en procedures.

De Ruijter won met haar scriptie de Albeda Scriptieprijs, bedoeld voor uitmuntend wetenschappelijk onderzoek naar arbeidsverhoudingen bij de overheid. Met de conclusies van de scriptie in de hand, is het Rijk als werkgever beter in staat jonge werknemers te motiveren bij de rijksdienst te (blijven) werken, aldus de jury.

Samenvatting scriptie

Bron

InOverheid

Publicatie datum

09-11-2010