Uit het onderzoek ‘Liever Mark dan Mohammed' blijkt dat in veel sectoren allochtone sollicitanten gediscrimineerd worden. Van de autochtone Nederlanders maakt 44% kansop een uitnodiging voor een gesprek na een sollicitatie, bij allochtonen is dit 37%.

In de sectoren detailhandel en horeca maken allochtonen de minste kans op een uitnodiging. Over het algemeen geldt hoe hoger de functie hoe minder discriminatie. Verder maken allochtone sollicitanten veel minder kans bij functies waar veel klantcontact is. Alleen bij gemeenten maken allochtonen en autochtonen ongeveer evenveel kans. Voor het onderzoek hebben steeds twee vergelijkbare, maar fictieve kandidaten gesolliciteerd op bestaande vacatures. In totaal zijn er ruim 1300 tests uitgevoerd.

Allochtone sollicitanten gediscrimineerd
Uit het onderzoek ‘Liever Mark dan Mohammed' blijkt dat in veel sectoren allochtone sollicitanten gediscrimineerd worden. Van de autochtone Nederlanders maakt 44% kansop een uitnodiging voor een gesprek na een sollicitatie, bij allochtonen is dit 37%. In de sectoren detailhandel en horeca maken allochtonen de minste kans op een uitnodiging. Over het algemeen geldt hoe hoger de functie hoe minder discriminatie. Verder maken allochtone sollicitanten veel minder kans bij functies waar veel klantcontact is. Alleen bij gemeenten maken allochtonen en autochtonen ongeveer evenveel kans. Voor het onderzoek hebben steeds twee vergelijkbare, maar fictieve kandidaten gesolliciteerd op bestaande vacatures. In totaal zijn er ruim 1300 tests uitgevoerd.

Onderzoek: 'Liever Mark dan Mohammed' (in pdf)

Bron

http://www.gemeente.nu/web/Actueel/Nieuws.htm

Publicatie datum

04-01-2010