Bij verkiezingen voor goed werkgeverschap is Zwolle al sinds 2007 niet van het erepodium af te slaan. Medewerkers zijn tevreden, het verzuim en het verloop liggen er laag en de burgerij geeft bovengemiddeld mooie rapportcijfers voor de dienstverlening. Daarnaast tooit de gemeente zich met het Investors in People-keurmerk (IiP) - ook al sinds 2007. Volgens senior HRMadviseur Bianca Meekers is dat niet helemaal toevallig: ‘De IiP-methode legt de basis...

Een goed verhaal

Investeren doen bedrijven van oudsher in kapitaalgoederen. In het machine- en wagenpark en in vastgoed, bijvoorbeeld. Organisaties die geen fysieke, tastbare producten afleveren, beschikken over intellectueel kapitaal, dat zich vooral manifesteert als ‘menselijk kapitaal’. De mens als factor waar waarde aan toegekend kan worden, maakt de mens ook een factor waarin geïnvesteerd kan worden. Je kunt er geld in pompen en er komt toegevoegde...

“Onze medewerkers zijn onze reclame”- Henk Achtereekte,
hoofd HRM

Vanuit de gedachte dat creativiteit en kwaliteit van mensen hét verschil maakt voor de gemeentelijke dienstverlening stelde Zwolle zich een doel. Medewerkers moesten minder afhankelijk worden van de organisatie en méér zelfredzaam in hun werk. Voordat de gemeente Zwolle het IiP-certificaat behaalde was de organisatie al een aantal...