Welkom op de site van iipoverheid.nl

Of u nu (gemeente)secretaris bent, HRM-directeur of afdelingsmanager, dagelijks staat u voor de uitdagende taak om uw organisatie steeds beter, steeds klantgerichter te maken. Beleidsplannen tot aansprekende resultaten laten leiden; de juiste mensen aantrekken én behouden. En dat binnen een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en samenwerken; energie en enthousiasme cultuur zijn geworden; diversiteit tot zijn recht komt en verwachtingen helder zijn voor zowel leidinggevenden als medewerkers.

Investors in People (IiP) is een praktische aanpak om te werken aan deze continue verbetering van organisaties. Binnen de overheid komt er steeds meer belangstelling voor deze manier van werken. Vanwege de interne werking, maar ook vanwege het positieve onderscheid op de arbeidsmarkt.

Via deze website geven we u een indruk van wat Investors in People zou kunnen betekenen voor de overheid. Wat zijn bereikte resultaten? Wie werken er zoal mee? Hoe werkt deze aanpak en welke investering vraagt het?


Onderzoeken

Onderzoek naar discriminatie

Het Planbureau deed onderzoek naar discriminatie, gemeenten komen er goed uit als het om personeelszaken...

Vrouwen verdringen hun mannelijke collega’s

Nog vijf jaar en bij gemeenten werken meer vrouwen dan mannen. Het omslagpunt wordt bereikt als de...

Personeelsmonitor provincies 2008 verschenen

De Personeelsmonitor van de provincies over 2008 is beschikbaar. De monitor informeert over de hoeveelheid...

Investors in People heeft positieve invloed op bedrijfsresultaat

Investors in People wordt door steeds meer mensen gezien als een aanpak om de vaardigheden van de...

Meer onderzoeken
Pixel

You-Tube

"Drie organisaties, waaronder de gemeente Zwolle (bij monde van Oenze Dijkstra, gemeentesecretaris) vertellen over hun ervaringen met het Keurmerk Investors in People."

Deze site voldoet aan:

Valid XHTML 1.0 Transitional Valide CSS!